defter*
defter / katalog / EMBA 515
EMBA 515

Foundations of Organizational Management II

The second half of the EMBA management sequence shifts from individual psychology to the broader systems that shape behavior at work: how leaders communicate and learn, how cultures form, and how structural design choices either enable or constrain everything else. You read articles and Harvard-style cases, debate them in class, and produce a term project plus a final essay that pushes you to map theory onto situations from your own job. Since EMBA students are practicing managers, the real point is forcing you to interrogate what you already do on Monday mornings against what the literature says actually works.

Kredi3ECTS5FakülteFaculty of Business AdministrationBölümManagementKoordinatörAydın Örsan Örge

Haftalık müfredat 10 hafta

Hafta 114–20 Eyl
Örgütsel davranış ve yönetim kavramının tarihi
Introduction to behavioral issues in business organizations / Historical perspective and the evolution of the concept of "management"
behavioral issuesbusiness organizationsmanagementhistorical perspective
Hafta 221–27 Eyl
İş örgütlerinde bireysel farklılıkları yönetme
Managing individual differences in work organizations
individual differenceswork organizations
Hafta 328 Eyl – 4 Eki
Örgütlerde ekip ve çalışma grupları
Managing teams and work groups in organizations
teamswork groups
Hafta 45–11 Eki
İş örgütlerinde motivasyon yönetimi
Managing motivation in work organizations
motivationwork organizations
Hafta 512–18 Eki
Örgütlerde performans yönetimi
Performance management in organizations
performance managementörgüt
Hafta 619–25 Eki
Örgütlerde kültür ve sembolik süreçler
Managing culture and symbolic processes in organizations
organizational culturesymbolic processes
Hafta 726 Eki – 1 Kas
Yapı ve örgütsel tasarımı yönetme
Managing structure and organizational design
structureorganizational design
Hafta 82–8 Kas
Örgütlerde liderlik süreçleri
Leadership processes in organizations
liderlik süreçleriörgüt
Hafta 99–15 Kas
Örgütlerde liderlik süreçleri (devam)
Leadership processes in organizations (cont'd)
liderlik süreçleriörgüt
Hafta 1016–22 Kas
Ders sentezi ve öğrenci takım sunumları
Course synthesis and student team presentations
ders senteziöğrenci takım sunumu

Değerlendirme 100% · 4 adım

40%
40%
10%
10%
Final:Essay/written Final Exam 40%
Term Project Project presentation and report 40%
Term project Team participation 10%
In-class participation Individual participation 10%
en büyük tek kalem %40 · sınav ağırlığı %40 nasıl hesaplanıyor

Önerilen kaynaklar 1 kitap

📕
Zorunlu
A course materials pack that includes articles
case studies and videos

Bu dersi alınca · 4 öğrenme çıktısı

Bilkent'in resmî syllabus'ünden. Sağdaki etiket o çıktının hangi değerlendirmeyle ölçüldüğünü söylüyor.

Ders notları · henüz yok

EMBA 515 için defter ekibi henüz not yazmadı.

İlk dosyayı sen atarsan: not, slayt, geçmiş sınav, çözüm, cheat-sheet, ne varsa. defter ekibi öğrenci paylaşımlarından bu dersin notlarını yazar. Drive linki / PDF / ZIP, hepsi olur.

← katalog

Geçmiş GPA dağılımı 1 dönem · ort. 3.62

DönemCourse CPA
2014-2015 Fall 3.62 1 sec · 38 öğr

Aggregate course GPA · Bilkent STARS'tan public data. Hoca-bazlı per-section detayı için STARS evaluation report →. Öğrenci anket cevapları KVKK kapsamında defter'de tutulmaz. Tüm derslerin ortalamaları →

Bu dönem · 2026-2027 Güz · 1 şube · 30 kontenjan

haftada 3 saat ders

Haftalık ızgarada 19 saat görünüyor, kayıt sistemi dersi 3 saat yazıyor. Arada 16 saat fark var. Bir kısmı yedek saat olabilir (Bilkent'te sık), kalanı laboratuvar/uygulama bloğu olarak ızgaraya yazılmış olabilir. Kesin dağılımı dönem başlayınca hoca söylüyor.

1
Örsan Örge
Cum10:30–19:20MA-302Cmt08:30–18:20MA-302
30
kişilik
Genelde sadece güzSon yıllarda 11 kez güz döneminde açılmış, bahar döneminde hiç açılmamış. Bu dönem alamazsan bir sonraki güzü beklemen gerekebilir.

⚠️ FZ engelleyen şartlar

Class participation.

Hocalar 1 bu dönem · 1 geçmiş

Bu dönem (2026-2027 Fall) · 1 section
Örsan Örge
Geçmişte ders veren (1 kişi)
Aydın Örsan Örge