MBA 561 treats management as a design problem: how do you structure people, teams, and culture so an organization actually executes its strategy under real-world messiness? You'll work through cases, a simulation, and a term project covering motivation, performance, leadership, and organizational behavior, with grading split between two essay exams, participation, and the project. As a required Spring course it's the capstone-level synthesis where the individual-level concepts from earlier OB and HR coursework get scaled up to the structural and cultural decisions managers actually make.
Kredi3ECTS5FakülteFaculty of Business AdministrationBölümManagementKoordinatörZahide Karakitapoğlu AygünMüfredatY4 Bahar
en büyük tek kalem %30 · sınav ağırlığı %55 · 18 dönem ortalaması 3.38 (530 öğrenci) nasıl hesaplanıyor
Önerilen kaynaklar 1 kitap
📕
Zorunlu
Weekly assigned readings
Bu dersi alınca · 8 öğrenme çıktısı
Describe the key role of management as an organizational function.Midterm, Final exam, Participation, Team project
Identify and discuss factors that lead to effective and successful management of a. individuals in organizations, b. teams and groups in organizations, c. organizational processes such as communication and learning, d. organizational structuring and design, e. leading organizations.Midterm, Final exam, Participation, Team project
Assess contextual factors in and around organizations that influence managerial process.Midterm, Final exam, Participation, Team project
Use the knowledge and skills gained in this course to reflect and act on managerial dynamics in their own work settings.Midterm, Final exam, Team project
Produce written reports in English and deliver an oral presentation suited for a professional audience.Team project
Assess organizational scenarios in terms of ethical and diversity related issues.Participation, Team project
Better function in team settings and exhibit leadership qualities.Participation, Team project
Show an awareness of and commitment to respect for diversity of others and equalityParticipation, Team project
Bilkent'in resmî syllabus'ünden. Sağdaki etiket o çıktının
hangi değerlendirmeyle ölçüldüğünü söylüyor.
Ders notları · henüz yok
MBA 561 için defter ekibi henüz not yazmadı.
İlk dosyayı sen atarsan: not, slayt, geçmiş sınav, çözüm, cheat-sheet, ne varsa. defter ekibi öğrenci paylaşımlarından bu dersin notlarını yazar. Drive linki / PDF / ZIP, hepsi olur.
2026-2027 Güz için şubesi henüz görünmüyor.
Kayıt sistemi bu dersi bu dönem listelemiyor, ama şube girişi sürüyor:
ders kaydı 15 Eylül, bölümler o güne kadar şube ekleyebiliyor. Son 4 güz döneminde açılmamış; en son 2018-2019 güz döneminde açılmış.
Ön kayıt müfredat üzerinden yapılıyor, açılan şube listesi üzerinden
değil; o yüzden ön kayıtta seçebildiğin bir dersin şubesi burada henüz
görünmeyebilir. Kesin sonuç ders kaydında belli oluyor.
kayıt tarihleri → ·
açık dersler
⚠️ FZ engelleyen şartlar
Course Learning Outcomes: Course Learning Outcome Assessment Describe the key role of management as an organizational function. Midterm Final exam Participation Team project Identify and discuss factors that lead to effective and successful management of a. individuals in organizations, b. teams and groups in organizations, c. organizational processes such as communication and learning, d. organizational structuring and design, e. leading organizations. Midterm Final exam Participation Team proj
Hocalar 0 bu dönem · 6 geçmiş
Geçmişte ders veren (6 kişi)
Zahide Karakitapoğlu Aygün, Celile Itır Göğüş, Aydın Örsan Örge, Ümit Berkman, Jacques Couvas, Frederick Joseph Woolley