Occupational well-being has moved from a soft HR concern to a measurable science, and this course treats it that way, asking what actually makes a workplace psychologically safe, how engagement and resilience are built, and how you'd quantify any of it. Coursework runs on two well-being textbooks (Johnson & Robertson; Day & Kelloway) plus a project and five quizzes anchoring a midterm and final, with case studies of real organizations doing this well or badly. It sits on the applied side of psychology alongside I/O and organizational behavior, and matters because almost any job you take after Bilkent, managing people, designing programs, or just surviving a VUCA workplace, will reward knowing the evidence base behind it.
→ STARS müfredatı (resmi syllabus)
Bilkent'in resmî syllabus'ünden. Sağdaki etiket o çıktının hangi değerlendirmeyle ölçüldüğünü söylüyor.
İlk dosyayı sen atarsan: not, slayt, geçmiş sınav, çözüm, cheat-sheet, ne varsa. defter ekibi öğrenci paylaşımlarından bu dersin notlarını yazar. Drive linki / PDF / ZIP, hepsi olur.
Haftalık ızgarada 4 saat görünüyor, kayıt sistemi dersi 3 saat yazıyor. Aradaki 1 saat yedek saat: Bilkent programlarında derse genelde bir fazla saat ayrılır ve çoğu zaman kullanılmaz. Hangisinin düşeceği dönem başlayınca belli olur.
To qualify for final exam you must take the mid-term.